9.2.2 Retten til fravær i de første 10 uger efter fødslen
En mor har ret og pligt til at holde orlov de første 2 uger efter fødslen. Herefter har hun ret til fravær i yderligere 8 uger. Morens barselsorlov er således på 10 uger. Såfremt moren dør eller bliver ude af stand til at passe arbejdet på grund af sygdom kan faren/medmoren indtræde i denne ret.
En far/medmor har ret til fravær i 2 sammenhængende uger efter fødslen (”fædreorloven”). Denne skal holdes inden for de første 10 uger efter fødslen. Ønsker medarbejderen ikke at holde fædreorloven som en sammenhængende periode, skal dette aftales konkret med arbejdsgiveren.
Såfremt en beskæftiget mor genoptager arbejdet på fuld tid under barselsorloven – dog efter de første to uger – kan hun overdrage op til 8 uger af barselsorloven til faren/medmoren. Denne orlov skal afholdes inden for de første 10 uger efter barnets fødsel.
Påbegynder en beskæftiget mor i stedet forældreorloven på fuld tid uden at have udnyttet al barselsorlov, kan den resterende del af barselsorloven – dog maksimalt 8 uger – overdrages til faren/medmoren. Denne orlov skal være afhold inden barnet fylder 1 år.
