Hvis den ansatte er variabelt aflønnet, skal man som arbejdsgiver være opmærksom på de særlige regler der gælder for variabel aflønning i en opsigelsessituation. For bonus er dette behandlet i afsnit 6.2 og for provision i afsnit 6.3. I forhold til modregning er det formentlig således, at der også kan modregnes i den ansattes krav […]
Advokat (H), Partner
Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?
Author Contact NON-LOGED
https://koan.dk/wp-content/uploads/2022/10/Koan-Shorter-1030x322.png00Søren Narv Pedersenhttps://koan.dk/wp-content/uploads/2022/10/Koan-Shorter-1030x322.pngSøren Narv Pedersen2022-11-07 13:07:592023-12-14 13:12:2511.7.3 Variabel løn i forbindelse med fratrædelse
Denne hjemmeside bruger cookies, så vi kan give dig den bedst mulige brugeroplevelse. Cookie-oplysninger gemmes i din browser og udfører funktioner såsom at genkende dig, når du vender tilbage til vores hjemmeside, og hjælper vores team med at forstå, hvilke sektioner af hjemmesiden du finder mest interessante og nyttige.
Strengt Nødvendige Cookies Strengt Nødvendige Cookies bør være aktiveret på alle tidspunkter, så vi kan gemme dine præferencer for cookie-indstillinger.
Aktivér eller Deaktivér Cookies Hvis du deaktiverer denne cookie, vil vi ikke være i stand til at gemme dine præferencer. Dette betyder, at hver gang du besøger denne hjemmeside, skal du aktivere eller deaktivere cookies igen.
