Som anført under afsnit 12.2 vil medarbejderens overtrædelser af den for ansættelsesforholdet gældende loyalitetsforpligtigelse, herunder sandhedspligten, lydighedspligten og tavshedspligten som udgangspunkt sidestilles med en grov misligholdelse af ansættelsesforholdet. Et brud på ovenstående forpligtigelse vil således – afhængig af de konkrete omstændigheder – berettige arbejdsgiver til at bortvise den pågældende medarbejder. Herudover vil medarbejderens udeblivelse også i udgangspunktet betragtes som […]
Denne hjemmeside bruger cookies, så vi kan give dig den bedst mulige brugeroplevelse. Cookie-oplysninger gemmes i din browser og udfører funktioner såsom at genkende dig, når du vender tilbage til vores hjemmeside, og hjælper vores team med at forstå, hvilke sektioner af hjemmesiden du finder mest interessante og nyttige.
Strengt Nødvendige Cookies Strengt Nødvendige Cookies bør være aktiveret på alle tidspunkter, så vi kan gemme dine præferencer for cookie-indstillinger.
Aktivér eller Deaktivér Cookies Hvis du deaktiverer denne cookie, vil vi ikke være i stand til at gemme dine præferencer. Dette betyder, at hver gang du besøger denne hjemmeside, skal du aktivere eller deaktivere cookies igen.
