Forskelsbehandlingsloven fastslår i § 7a at: Hvis en person, der anser sig for krænket, jf. §§ 2-4, påviser faktiske omstændigheder, som giver anledning til at formode, at der udøves direkte eller indirekte forskelsbehandling, påhviler det modparten at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke er blevet krænket. Som anført er der tale om en delt bevisbyrde, hvor den ansatte først […]
Denne hjemmeside bruger cookies, så vi kan give dig den bedst mulige brugeroplevelse. Cookie-oplysninger gemmes i din browser og udfører funktioner såsom at genkende dig, når du vender tilbage til vores hjemmeside, og hjælper vores team med at forstå, hvilke sektioner af hjemmesiden du finder mest interessante og nyttige.
Strengt Nødvendige Cookies Strengt Nødvendige Cookies bør være aktiveret på alle tidspunkter, så vi kan gemme dine præferencer for cookie-indstillinger.
Aktivér eller Deaktivér Cookies Hvis du deaktiverer denne cookie, vil vi ikke være i stand til at gemme dine præferencer. Dette betyder, at hver gang du besøger denne hjemmeside, skal du aktivere eller deaktivere cookies igen.
